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進入2017年,蘇墾麥芽公司以考核為主要手段,提升管理水平,差異化區(qū)別分類、標準化對標劃線,解決考核過程中繁雜、困難,考核結果失準等問題,取得了良好成效,促進了企業(yè)發(fā)展。
針對突出問題,對標劃線,強化結果考核。產品質量是各項工作的“牛鼻子”,質量穩(wěn)、全盤活,針對產品質量突出問題,麥芽公司制定了“零C級品”計劃目標,與麥芽企業(yè)、啤酒集團進行深入對標,根據(jù)不同品種制定C級品的標準,劃定質量紅線。每一批的麥芽產品對照標準,嚴格考核,化驗測質,以數(shù)據(jù)為考核依據(jù),強化紅線意識,提高考核的嚴肅性,通過考核帶動,提高了設備運行效率和工藝水平,產品質量大幅提升,指標的平衡性和穩(wěn)定性進一步增強,供應鏈運行更加順暢。
按照部門性質,差異區(qū)別,進行分類考核。部門性質不同,有量化指標和非量化指標的區(qū)別,按照工作性質,差異區(qū)別,進行分類考核。對量化指標比如生產產量和質量、采購數(shù)量和質量、銷售發(fā)貨量和資金回籠、成本等方面,能量化的進行量化細分,定量考核;非量化指標,劃項定分,進行定性考核??己藢嵤┤壈殃P,避免了考核的失真、失準等問題,充分發(fā)揮考核的作用,有效指導工作,調動了全體員工的積極性和創(chuàng)造性。
項目推進,實施重點、階段性考核。重點項目明確標準,規(guī)范流程、程序,特別是招投標的規(guī)范性、安全、工程質量等方面進行考核,合理規(guī)定考核比例,強化時間節(jié)點,制定項目清單,明確責任人,及時跟蹤、監(jiān)督,實施有效的過程考核,把好質量關,通過考核提升項目質量,保質保量完成項目建設,為生產提供硬件支撐。
一季度,蘇墾麥芽公司通過差異化、標準化考核措施的實施,解決了考核難、考核準的問題,整體運行能力增強,產品質量得到大幅提升,降本增效效果明顯,實現(xiàn)良性循環(huán),為二季度各項工作奠定了良好基礎。