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近日，蘇墾麥芽公司印發(fā)了《員工在職參加學歷教育、職稱考試和各類業(yè)務培訓獎勵的暫行辦法》，激勵廣大員工學習進修，提高理論素質和個人能力，為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。

只有贏得知識，才能贏得未來。蘇墾麥芽公司十分重視學習型企業(yè)建設，通過建立技術研究中心、研究生工作站等形式，開展產學研合作，同時引進來走出去，加強員工技能、管理知識培訓，持續(xù)抓學習不放松，促進員工和企業(yè)共同成長。2017年，為抓好內部學習，麥芽公司制定了學習制度，把部門學習列入日常工作考核，抓好落實，推進學習的制度化和常態(tài)化。公司此次下發(fā)的《員工在職參加學歷教育、職稱考試和各類業(yè)務培訓獎勵的暫行辦法》，目的是加快推進公司學習型企業(yè)的建設，引導和鼓勵員工參加在職學歷學位教育和各類證書的考試，不斷提高員工的學歷水平和操作技能，進而提高員工的整體素質和創(chuàng)新能力，以達到提高工作效率，確保工作質量，推動公司發(fā)展。辦法中規(guī)定了學歷證書、英語考級、職稱評定和職業(yè)資格證書等獎勵標準，撰寫論文獎勵以及培訓考試費用報銷等規(guī)定。

蘇墾麥芽公司通過加強學習型企業(yè)建設的一系列措施的實施，提高了大家學習的熱情，部門抓學習，員工愛學習，營造了濃厚的氛圍，也促進了企業(yè)發(fā)展。