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為深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十屆三中全會精神,全面深化改革,扎實(shí)推動公司管理水平有效提升。10月23日,蘇墾麥芽公司召開2024年黨委理論學(xué)習(xí)中心組10月份學(xué)習(xí)會暨第四期“麥芽小課堂”。公司黨委書記、董事長朱江勝主持學(xué)習(xí)會并講話,公司中心組成員參加會議,蘇墾農(nóng)發(fā)相關(guān)人員列席旁聽。
會上,與會人員深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在福建和安徽考察時(shí)的重要講話精神以及在中共中央政治局分析研究當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢和經(jīng)濟(jì)工作會議上的重要講話精神,認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中共中央關(guān)于進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的決定》部分內(nèi)容以及學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神系列重要文章“深化國資國企改革”。朱江勝傳達(dá)了集團(tuán)三季度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會議精神。結(jié)合集團(tuán)三季度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會議精神,朱江勝指出,黨的二十屆三中全會把深化國資國企改革納入全面深化改革的戰(zhàn)略全局,對深化國資國企改革進(jìn)行了系統(tǒng)部署。按照中央、省委要求和集團(tuán)黨委部署,蘇墾麥芽公司聚焦6個(gè)方面改革工作重點(diǎn),統(tǒng)籌推進(jìn)國企改革深化提升行動、“雙百行動”以及對標(biāo)一流價(jià)值創(chuàng)造行動,梳理改革措施75條,明確責(zé)任部門、任務(wù)目標(biāo)和工作時(shí)限,各項(xiàng)改革工作實(shí)現(xiàn)有效推進(jìn)。朱江勝強(qiáng)調(diào),進(jìn)入四季度,各項(xiàng)改革工作進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期,公司上下要始終保持高度的使命感和緊迫感,緊起來、跑起來、拼起來,全力以赴完成全年改革任務(wù)指標(biāo)。要注重工作統(tǒng)籌,主動加強(qiáng)對接溝通,及時(shí)了解任務(wù)最新要求。要突出工作重點(diǎn),對改革任務(wù)重點(diǎn)做好研究分析,持續(xù)推動任務(wù)落實(shí)。要加強(qiáng)工作協(xié)同,有效處理好改革與發(fā)展的關(guān)系,將公司治理、科技創(chuàng)新、三項(xiàng)制度等重點(diǎn)改革任務(wù)與生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展協(xié)同推進(jìn),推動公司實(shí)現(xiàn)穩(wěn)中有進(jìn)、進(jìn)中向好,確保完成年度各項(xiàng)改革工作任務(wù)。朱江勝指出,改革是手段,發(fā)展是目的。四季度不僅是實(shí)現(xiàn)年度工作目標(biāo)的關(guān)鍵沖刺階段,更是為來年工作奠定基礎(chǔ)、制定周密計(jì)劃的重要時(shí)刻,當(dāng)前公司發(fā)展面臨嚴(yán)峻競爭形勢,各部門必須站在對公司改革發(fā)展高度負(fù)責(zé)的政治高度,系統(tǒng)謀劃公司未來改革發(fā)展工作思路,為明年乃至未來一段時(shí)間工作提供有效指導(dǎo)。
第四期“麥芽小課堂”,主要圍繞公司新修訂的KPI考核體系進(jìn)行分析講解。結(jié)合學(xué)習(xí)內(nèi)容,朱江勝要求各部門結(jié)合KPI考核體系,扎實(shí)抓好工作推進(jìn),持續(xù)提升公司內(nèi)部管理水平和經(jīng)營效能。要高位統(tǒng)籌謀劃,完善考核體系,圍繞公司發(fā)展大局,根據(jù)各部門實(shí)際、工作特點(diǎn)、目標(biāo)重點(diǎn),“一家一表”設(shè)定關(guān)鍵績效指標(biāo),以考核激發(fā)干部職工工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。要從嚴(yán)從緊管理,提升考核質(zhì)效,堅(jiān)持考在經(jīng)常、嚴(yán)在日常,健全“目標(biāo)制定、過程管理、績效評價(jià)、反饋提升”閉環(huán)鏈條,突出公司整體利益,加強(qiáng)考核工作執(zhí)行,推動各項(xiàng)工作落得實(shí)、有成效。要強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用,提升工作質(zhì)效,以績效結(jié)果為衡量標(biāo)準(zhǔn),全面樹立能上能下“風(fēng)向標(biāo)”,倒逼干部職工作風(fēng)提升、能力提優(yōu),把工作抓實(shí)抓到位,營造“比學(xué)趕超、勇爭一流”的良好工作氛圍。