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近日，蘇墾麥芽公司制定并下發(fā)了 《江蘇省農(nóng)墾麥芽有限公司員工在職參加學(xué)歷教育、職稱考試和各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)獎勵的暫行辦法》、《江蘇省農(nóng)墾麥芽有限公司技術(shù)創(chuàng)新獎勵實施辦法》，激發(fā)員工學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的熱情，促進學(xué)習(xí)型和創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)。  

“兩個辦法”是蘇墾麥芽公司給予員工的一項特殊“福利”，符合國家“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的號召和江蘇省“兩聚一高”—聚力創(chuàng)新的要求。《江蘇省農(nóng)墾麥芽有限公司員工在職參加學(xué)歷教育、職稱考試和各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)獎勵的暫行辦法》，目的是加快推進公司學(xué)習(xí)型企業(yè)的建設(shè)，引導(dǎo)和鼓勵員工參加在職學(xué)歷學(xué)位教育和各類證書的考試，不斷提高員工的學(xué)歷水平和操作技能，進而提高員工的整體素質(zhì)和能力，以達到提高工作效率，確保工作質(zhì)量。辦法中規(guī)定了學(xué)歷證書、英語考級、職稱評定和職業(yè)資格證書等獎勵標準，撰寫論文獎勵以及培訓(xùn)考試費用報銷等規(guī)定。《江蘇省農(nóng)墾麥芽有限公司技術(shù)創(chuàng)新獎勵實施辦法》規(guī)定了技術(shù)革新、小改小革、科技項目、合理化建議等獎勵及評定標準，充分發(fā)揮公司員工的創(chuàng)新意識，推動企業(yè)技術(shù)進步和技術(shù)創(chuàng)新，挖掘企業(yè)內(nèi)部潛力和動力，促進公司發(fā)展。

“兩個辦法”充分反映了蘇墾麥芽公司重視學(xué)習(xí)和技術(shù)創(chuàng)新的精神，有要求，有標準，充分把企業(yè)發(fā)展和個人成長深度融合，也符合蘇墾麥芽公司企業(yè)文化中“企業(yè)興旺、員工幸?！钡脑妇?。“兩個辦法”制定下發(fā)后，蘇墾麥芽公司各部門組織了認真學(xué)習(xí)，大家學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的激情高漲，“兩個辦法”體現(xiàn)了以人為本理念，實實在在惠及到每一位員工，廣大員工紛紛表示要認真學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮主觀能動性，在崗位上提高能力，積極創(chuàng)新，為企業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量。