企業(yè)文化
部門動(dòng)態(tài)
聯(lián)系我們
- 地 址:江蘇省射陽(yáng)縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)
- 電 話:0515-82827999 0515-82398299
- 傳 真:0515-89212798 0515-82398286
- 郵 箱:jsnkmy2008@163.com
所謂解放思想,就是要將思想從習(xí)慣勢(shì)力和主觀偏見的束縛中解放出來(lái),緊密聯(lián)系實(shí)際,使自己的思想認(rèn)識(shí)、言行舉止、工作方向隨著不斷發(fā)展的客觀實(shí)際的變化而轉(zhuǎn)變。針對(duì)當(dāng)前江蘇省農(nóng)墾麥芽有限公司開展的解放思想大討論活動(dòng),結(jié)合自身工作實(shí)際,本人認(rèn)為,解放思想,就是要真正踐行公司提出的:找出思想存在問題、提出合理化建議、強(qiáng)化提檔升級(jí)、實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展大突破。
一、找出思想存在問題
通過比較可以發(fā)現(xiàn)自己存在的問題,與年長(zhǎng)的人比較,與比自己職位高的人比較,與德高望重的人比較。經(jīng)常與人探討問題可以發(fā)現(xiàn)自己存在的問題,就是所謂的三人行必有我?guī)?/span>,聽君一席話,勝讀十年書。積極的參與各種事務(wù)的處理可以發(fā)現(xiàn)自己存在的問題,就是所謂的做中學(xué)。就以銷售部門為例,我們就要實(shí)行當(dāng)天事當(dāng)天了,絕不拖延到第二天。
二、提出合理化建議
(一)加強(qiáng)人力資源的開發(fā)和培養(yǎng)。要結(jié)合企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)企業(yè)發(fā)展需要的人才。員工的教育和培訓(xùn)要注意短期的崗位技能培訓(xùn)和長(zhǎng)期的素質(zhì)培養(yǎng)相結(jié)合,對(duì)于有經(jīng)營(yíng)管理潛質(zhì)的員工,尤其要提供機(jī)會(huì),重點(diǎn)培養(yǎng)。培訓(xùn)的方式上要改變過去的灌輸模式,采用實(shí)效更強(qiáng)的體驗(yàn)教育和實(shí)踐教育,隨時(shí)隨地對(duì)員工進(jìn)行教育,讓員工在實(shí)踐不斷成長(zhǎng)提高。加強(qiáng)企業(yè)文化的建設(shè)。要注意企業(yè)文化的建設(shè)決不是企業(yè)文化形式的擺設(shè),形式化的東西不但沒有用,反而會(huì)害了企業(yè)。真正的企業(yè)文化是企業(yè)的核心理念、發(fā)展戰(zhàn)略和行為模式的自然體現(xiàn),因此,企業(yè)要有明確的且具有感召力的價(jià)值觀,要有清晰可行的實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的發(fā)展戰(zhàn)略,再就是要努力倡導(dǎo)和營(yíng)造有利于戰(zhàn)略執(zhí)行的工作環(huán)境和氛圍,并最終使企業(yè)和員工成為一個(gè)整體,為了一個(gè)共同的目標(biāo),團(tuán)結(jié)協(xié)作,努力工作。
(二)強(qiáng)化提檔升級(jí)
提檔升級(jí)應(yīng)整體規(guī)劃,分步實(shí)施,細(xì)心琢磨,精心打造。在具體項(xiàng)目的實(shí)施中,注重統(tǒng)籌、豐富、完善、提高、宜人和成本這12個(gè)字。簡(jiǎn)單說就是提高檔次,服務(wù)升級(jí)
(三)實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展大突破
如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展大突破,首先抓好效益穩(wěn)定增長(zhǎng),進(jìn)一步鞏固企業(yè)發(fā)展良好態(tài)勢(shì)。一要加強(qiáng)形勢(shì)研判搶抓市場(chǎng)機(jī)遇。二要明確目標(biāo)任務(wù)分解落實(shí)責(zé)任。三要深挖內(nèi)部潛力降低成本費(fèi)用。四要強(qiáng)化協(xié)同合作實(shí)現(xiàn)互利共贏。五要對(duì)標(biāo)一流企業(yè)夯實(shí)基礎(chǔ)管理。
我們要以解放思想大討論為契機(jī),強(qiáng)化加快發(fā)展觀念,牢固樹立加快發(fā)展意識(shí),增強(qiáng)執(zhí)行力,提高創(chuàng)新力,使我們?cè)诠ぷ髻|(zhì)量上有一個(gè)大的進(jìn)步和跨越。